Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Justiziar:in (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabengebiet: Bearbeitung von Grundsatzfragen und Rechtsfragen der Hochschulverwaltung mit Schwerpunkt in den Bereichen allgemeines Verwaltungsrecht, Hochschulrecht, Recht der EKHN und Personalvertretungsrecht Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten Entwurf und Prüfung von Rechtsvorschriften (Richtlinien, Ordnungen, Satzungen) und Verträgen Erarbeitung schriftlicher Stellungnahmen und Widerspruchsbescheide Wir bieten: Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und großer Fachverantwortung Sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 KDO der EKHN (vergleichbar E 14 TV-H o. TVöD VKA), ca. 32.000,00 - brutto bis 43.000,00 - brutto p. a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung, und Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Individuelle Förderung und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten Rein arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK (EZVK Grund - Infos: ) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester, Geburtstag halbtags) und bis zu 24 Gleittage pro Jahr Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Verkehrsanbindung zum Bahnhof, öffentlichen Verkehrsnetz und zur Autobahn A5/A67 Vergünstigtes RMV-Jobticket Premium und kostenloser Mitarbeiterparkplatz Ihr Profil: Studium der Rechtswissenschaft mit erstem und zweitem Staatsexamen Kenntnisse im Prüfungsrecht, Verwaltungsrecht und Vertragsrecht von Vorteil Idealerweise Berufserfahrung als Jurist in, bevorzugt in einer öffentlichen Einrichtung oder im Hochschulbereich Sympathisches und gleichzeitig souveränes Auftreten mit angemessenem Durchsetzungsvermögen hohe Selbstständigkeit, Analysefähigkeit und Entscheidungsfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Im Sinne der Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt von Menschen an unserer Hochschule sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG an der EHD Standard. Vorausgesetzt wird die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) zugehörigen Kirche. Näheres regelt das Einstellungs gesetz der EKHN. Unsere Ausschreibung hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2024 per E-Mail (ein PDF-Dokument, höchstens 5 MB) an: Evangelische Hochschule Darmstadt Personalmanagement Für Fragen steht Ihnen der Kanzler Dr. Lankenau unter gerne zur Verfügung.
