Am Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Gender Studies und Qualitative Methoden im Fachbereich Erziehungswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt ist zum 01.04.2024 die Stelle für eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in (m/w/d) (E 13 TV-G-U, 75 %-Teilzeit) zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses um weitere drei Jahre ist nicht nur möglich, sondern im Rahmen der Qualifizierung erwünscht. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Aufgabengebiet: Von der dem künftigen Stelleninhaber in wird eine qualitativ hochwertige und forschungsorientierte Lehre im Bereich der Allgemeinen Erziehungswissenschaft und im Bereich der Qualitativen Forschungsmethoden erwartet. Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf schwarzfeministischen und feministischen postkolonialen Perspektiven und ihren Verbindungen zu erziehungswissenschaftlichen Theorien bzw. Geschichte. Die Lehrveranstaltungen sind im Umfang von 3 LVS im Hauptfachstudiengang zu erbringen. Die Befähigung und Bereitschaft zur englisch sprachigen Lehre wird vorausgesetzt. Zudem wird die Mitwirkung an aktuellen Lehr- und Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Gender Studies und Qualitative Methoden erwartet. Es wird die Gelegenheit zur selbstbestimmten Forschung, insbesondere zur Promotion oder Habilitation gegeben. Vorausgesetzt werden ein sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Erzie hungs wissenschaft und/oder Sozialwissenschaften sowie ausgewiesene Qualifikationen und wenn möglich Vorarbeiten in zwei der drei folgenden Felder: Feminist Postcolonial Studies, (Feminist) Black Studies, Affect Studies sowie im Bereich Qualitative Forschungsmethoden. Erwünscht sind erste Arbeitserfahrungen in Forschungsprojekten sowie in der universitären Lehre. Die Mitarbeiter innenstelle ist am Arbeitsbereich von Prof. Dr. Bettina Kleiner angesiedelt. Die Universität tritt für Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie Diversität ein. Frauen und People of Color, trans und inter geschlechtliche sowie non-binäre Personen sind deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf gefordert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung (einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Schriftenverzeichnis und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in digitaler Form bis zum 15.02.2024 an Prof. Dr. Bettina Kleiner Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft, FB 04, Goethe-Universität Frankfurt. Fahrt- und Bewerbungskosten werden von der Universität nicht erstattet.