Die HTW Berlin sucht zur vorübergehenden Wahrnehmung der Aufgaben einer Professorin eines Professors für den Zeitraum 01.04.2024 bis 31.03.2029 eine Vertretung für das Fachgebiet Öffentliche Betriebswirtschaftslehre/Public und Nonprofit-Management am Fachbereich Wirtschafts- und Rechtswissenschaften. Gesucht wird eine promovierte Persönlichkeit, die über einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss und hohe einschlägige Lehrkompetenz verfügt. Mit der Vertretung sind folgenden Erwartungen verknüpft: Übernahme von Lehrveranstaltungen in den hochschulübergreifenden Studiengängen "Public und Nonprofit-Management" (B.A.) und "Nonprofit-Management und Public Governance" (M.A.) der HTW Berlin und der HWR Berlin, insbesondere Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Fächern Finanzmanagement und Controlling sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern; Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache; Forschungskompetenz, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen auf dem Gebiet des Public und Nonprofit-Management; berufspraktische Erfahrungen im öffentlichen und/oder im Nonprofit-Sektor; Bewerber innen müssen die Einstellungsvoraussetzungen gem. 100 Berliner Hochschulgesetz erfüllen. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis im Umfang von 18 Semesterwochenstunden mit einem monatlichen Entgelt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W2. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (per E-Mail als EIN PDF-Dokument) bis zum 14.02.2024 an die E-Mail-Adresse: Ansprechpartner: Frau Prof. Dr. Berit Sandberg Die HTW Berlin fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Sie bietet gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und kooperiert mit dem Dual Career Netzwerk Berlin. Sie fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die HTW Berlin ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld und kooperiert mit dem Dual Career Netzwerk Berlin. Sie ist bestrebt, die Anzahl von Professorinnen zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
