Einleitung
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Werkstätten für behinderte Menschen (m/w/d), unbefristet in Vollzeit.
Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen.
Als ein Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen, und Teilhabe" bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten rund 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.
Aufgaben
- Organisatorische, wirtschaftliche und fachlich-konzeptionelle Leitung der Werkstätten
- Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstätten
- Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Werkstätten
- Vertretung der Werkstätten in Gremien, Kooperationen, Verbänden und in der Wirtschaft
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Produktionsleitung und Gesamtleitung Sozialer Dienst
- Mitwirkung an Projekten und Begleitung von Change-Prozessen
Qualifikation
- Abgeschlossener Hochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifizierung sowie sozialpädagogische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Nach Möglichkeit eine mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- Fachkompetenz in der Sozialwirtschaft und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und dem Bundesteilhabegesetz
- Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Motivierende, teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer und ergebnisorientierter Herangehensweise
- Zukunftsweisende Ideen, um die Werkstätten proaktiv weiterzuentwickeln
Benefits
- Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in verantwortungsvoller Stellung mit Gestaltungsfreiraum
- Ein interdisziplinäres, erfahrenes und offenes Team
- Strukturierte Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Diverse Vergünstigungen und Benefits
Weitere Informationen zu unseren Vorteilen erhalten Sie auf unserer Homepage
- Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2024 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-01-24 sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Stefan Höge (Abteilungsleiter), Telefon: .
Ihre Bewerbung senden Sie und bitte per Online-Formular auf unserer Homepage.
