Über das Unternehmen: Wir machen die digitale Welt sicher. Als Profis in allen Bereichen der IT-Security sorgen wir von unserem Headquarter in Köln aus dafür, dass unsere Kund innen sich auf das fokussieren können, was ihnen am wichtigsten ist: ihren Erfolg.
Dafür setzen wir auf die Kraft der Synergie. Mit über 670 Fernautis, an 25 Standorten und in fünf Ländern arbeiten wir über alle fachlichen Grenzen hinweg an einem gemeinsamen Ziel. Wir möchten die Welt der IT-Sicherheit neu entdecken und definieren - angefangen bei Cyber Security, Business Resilience und digitaler Infrastruktur bis hin zu Cloud-Technologien und Pentesting. Wir wissen: Das schaffen wir nur gemeinsam mit den besten Leuten. Wir sollten uns also kennenlernen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.
Wir machen die digitale Welt sicher. Als Profis in allen Bereichen der IT-Security sorgen wir von unserem Headquarter in Köln aus dafür, dass unsere Kund innen sich auf das fokussieren können, was ihnen am wichtigsten ist: ihren Erfolg.
Dafür setzen wir auf die Kraft der Synergie. Mit über 670 Fernautis, an 25 Standorten und in fünf Ländern arbeiten wir über alle fachlichen Grenzen hinweg an einem gemeinsamen Ziel. Wir möchten die Welt der IT-Sicherheit neu entdecken und definieren - angefangen bei Cyber Security, Business Resilience und digitaler Infrastruktur bis hin zu Cloud-Technologien und Pentesting. Wir wissen: Das schaffen wir nur gemeinsam mit den besten Leuten. Wir sollten uns also kennenlernen.
Was erwartet dich?
- Talent Acquisition/Recruiting: Als Teil unseres 5-köpfigen Teams lernst du den kompletten Talent Acquisition Prozess kennen. Die Tech-Talente von morgen zu finden, wird hier eine deiner Aufgaben sein
- Active Sourcing: Du lernst wie du über verschiedene Hiring Plattformen und Social-Media Kanäle die spannendsten Kandidat Innen findest, individuell ansprichst und für offene Positionen begeistern kannst
- Erweitere dein Skill-Set: Du lernst wie die optimale Candidate Journey aussieht; wie Interviews vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet werden, den Umgang und die Weiterentwicklung von diversen Tools (d.vinci; personio; sprad; LinkedIn; Click-up u.a.) oder wie ein gutes Onboarding neuer Mitarbeiter Innen aussieht
- Projekte: Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln. Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir immer an verschiedenen Projekten. Themen wie unser Social Media Auftritt (LinkedIn/Instagram/Karriereseite u.a.), unsere Employer Branding Kampagnen, die Weiterentwicklung unseres Onboardings oder die Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Kompetenzen sind hier einige Beispiele
- Interdisziplinär: Da Recruiting immer auch eine Schnittstellenfunktion ist, lernst du viel über andere Bereiche (Online Marketing; Mitarbeiter- und Führungskräftentwicklung; Arbeitsrecht; Gesprächs- und Verhandlungsführung oder Projektmanagement u.a.)
Damit begeisterst du uns:
- Du bist eingeschriebener Student im Bachelor oder Master (m/w/d)
- Du hast wöchentlich mindestens 15h für 12 Monate oder länger Zeit, uns zu unterstützen - in den Ferien auch gerne mehr, wenn du möchtest
- Idealerweise bringst du schon erste Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld mit
- Durch deine offene Art gehst du gerne auf Menschen zu
- Du bist ein Kommunikationstalent und arbeitest strukturiert sowohl im Team als auch eigenständig
- Du bringst dich gerne proaktiv mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein
Darauf kannst du dich freuen:
- Business Bike: Schwing dich in den Sattel! Fahre mit deinem eigenen Business Bike zur Arbeit oder in den Feierabend - oder in deiner Freizeit, wohin du willst. So geht umweltbewusste und gesunde Mobilität!
- Company Fitness: In der fernao sphere kannst du nicht nur in der IT etwas bewegen, sondern auch dich selbst. Darum unterstützen wir viele Fitnessangebote - zum Beispiel über Mitgliedschaften in diversen Studios.
- Fernao Campus: Mit unserem eigenen Fortbildungssystem fernao campus perfektionierst du deine Soft Skills auf kommunikativer, methodischer, sozialer oder persönlicher Ebene.
- Mystery Coffee: Hier lernst du Kolleg innen aus ganz Deutschland kennen: Unsere regelmäßigen Mystery Coffees sind die perfekte Gelegenheit, um sich trotz verschiedener Arbeitsorte online besser kennenzulernen.
- Nein to Five: Das Leben ist zu schön, um nur aus Arbeit zu bestehen. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind für uns selbstverständliche Konzepte, mit denen du dein Leben und deinen Job in Einklang bringst.
- Team Events: Ob Sommerfest, die Tour de Magellan oder viele kleinere Events in den einzelnen Teams: Feier mit uns unsere Erfolge, Ideen, Menschen und Projekte - oder gerne auch einfach mal so.
Unser Jobangebot Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
