Fakultät für Geistes- und Erziehungs wissenschaften Institut für Anglistik und Amerikanistik Wir bieten eine W1-Professur (m/w/d) mit Tenure nach W2 Englische Fachdidaktik mit dem Schwerpunkt anglophone Literaturen, Kulturen und Medien Die Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Ihre Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Didaktik des Englischen in seiner Breite mit Schwerpunkten in den Bereichen der Literatur-, Kultur- und Mediendidaktik in Forschung und Lehre vertreten kann. Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen International sichtbare Forschung Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln Ausgewiesene englischsprachige Hochschullehre der englischen Fachdidaktik Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Instituts, der Fakultät sowie der TU Braunschweig und mit außeruniversitären Forschungs einrichtungen Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts organisation Förderung von Mitarbeitenden in der Qualifizierungs phase Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations leistung der Bewerber innen (m/w/d) werden von der Berufungs kommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, 30 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt. Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamten verhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Bei erfolgreicher Zwischen evaluation gem. 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Professur um weitere drei Jahre verlängert. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung der TU Braunschweig geregelten Verfahrens erfolgt bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen eine Berufung auf eine unbefristete Professur in der Besoldungs gruppe W2 NBesO ohne weitere Ausschreibung. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.03.2024. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Jan Standke Tel: -8666 Für Rückfragen in personalrecht lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: -4350 Für Fragen zur Online- Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: -14143 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die üblichen Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste mit Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt funktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
