Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.250 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! HITEC ist die Graduiertenschule für Energie- und Klimaforschung des Forschungszentrums Jülich und seiner Partneruniversitäten RWTH Aachen, Ruhr-Universität Bochum, Universität zu Köln, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und Bergische Universität Wuppertal. Ziel von HITEC ist die strukturierte Förderung von Promovierenden im Bereich der Energie- und Klimaforschung, um die benötigten Expertinnen und Experten für die Energiewende auszubilden. Die Graduiertenausbildung vermittelt hierbei neben der durch das individuelle Promotionsprojekt erlangten fachspezifischen und disziplinären Kompetenz auch die für die Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben in Forschung, Industrie und Gesellschaft benötigten interdisziplinären und beruflichen Kompetenzen. Zugleich fördert es die Vernetzung der Promovierenden untereinander sowie den fachübergreifenden und internationalen Austausch. Verstärken Sie unser Team mit mindestens 19,5 Wochenstunden als Koordinator der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klimaforschung (w/m/d) Kollegiale Leitung der Graduiertenschule HITEC mit der bestehenden Geschäftsführung Planung, Organisation und Umsetzung des Curriculums der Graduiertenschule HITEC Organisation und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen im Rahmen des HITEC-Programms Betreuung und Koordination der Promovierenden sowie der Ausschreibung von jährlichen HITEC Fellowships Begleitung der internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen von HITEC Evaluierung des Outputs von HITEC und Erstellung der diesbezüglichen Berichte Alumniarbeit zur Pflege von Beziehungen zu ehemaligen Mitgliedern Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) mit Bezug zur Energie- oder Klimaforschung oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Promotion Gute Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen im Bereich der Energie- und Klimaforschung Idealerweise bereits Vorkenntnisse im Wissenschafts- oder Studiengangmanagement Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen Offenheit für neue Ansätze und die Bereitschaft, kontinuierlich nach verbesserten Lösungen zu suchen Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Politik und Wirtschaft Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: Hochinteressante, interdisziplinär angelegte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochaktuellen Themenkomplex Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik Ein produktives, hoch motiviertes Team Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice, ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell) und eine Regelung für freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr) Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Eine Teilzeit- oder vollzeitnahe Tätigkeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden sowie eine komfortable Gleitzeitregelung Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppen 13-14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
