Kennziffer Ihre Aufgaben: Sie passen zu uns, wenn Sie sich für die Vermittlung der Möglichkeiten der Digitalisierung im Kontext Bauen und Immobilien (BIM, Datenbank entwerfen und erstellen) genauso wie für die laufende Verfolgung der Trends begeistern können (Data-Mining, KI, Robotik, etc.), Sie bereits Erfahrungen mit der digitalen Transformation gesammelt haben (Entwicklung, Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Methoden und Prozesse in der Bau- und Immobilienbranche), Sie bereit sind, auch andere Grundlagenfächer wie z. B. Grundlagen der BWL in der Bau- und Immobilienwirtschaft zu übernehmen und Lehrveranstaltungen auf Englisch zu halten, Sie Freude an und Erfahrung mit Lehre und Forschung mitbringen und gerne im Team arbeiten sowie die Kolleg:innen bei der digitalen Transformation unterstützen wollen. Auch erwarten wir von uns allen einen reflektierten Umgang mit Diversitäts- und Genderthemen, um Chancengleichheit zu ermöglichen genauso wie die Bereitschaft, sich grundsätzlich inhaltlich und didaktisch weiterzuentwickeln und mit hohem Engagement und Freude in unseren Studiengängen zu lehren. Auch muss sich jede:r in den Selbstverwaltungsgremien unserer Hochschule engagieren. Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Nähere Informationen über unser Institut Bauingenieurwesen finden Sie unter unter Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule. Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch: wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können, sowie wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen wird. Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31. Januar 2024 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Berufungsgespräche sind für den 09. April 2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. oec. Dipl.-Ing. Kai-Kristina Lattrich Lehrgebiet: Projektmanagement und Kommunikation Vorsitzende der Berufungskommission Telefon: -482 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Kleine-Nathland Berufungsbeauftragte Telefon: -189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: -740 Stelle weiterempfehlen: Online-Bewerbung
