halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach 27 ff. SGB VIII vor. Neben hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung, Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung.
Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 31 Stunden/Woche:
Hierbei unterstützen Sie uns: - Sie führen eigenverantwortlich die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Hierbei zeigen Sie eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
- Sie arbeiten mit Schulen, Kindergärten und anderen Institutionen zusammen und sind flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit entsprechend der Aufträge des Jugendamtes und den Erfordernissen der zu betreuenden Kindern, Jugendlichen und ihren Familien.
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung).
Das ist uns wichtig: - Sie sind Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d).
- Sie verfügen idealerweise über eine traumapädagogische Weiterbildung, haben Erfahrung in systemischer Beratung, Elterncoaching oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Darüber dürfen Sie sich freuen: - ein branchenübliches Vergütungspaket nach Tarifvertrag inkl. einer Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsbruttos) verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Zahlung einer Kinderzulage.
- Zu unseren starken Sozialleistungen gehört u.a. die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
30 Tage Erholungsurlaub zzgl. eines zusätzlichen Urlaubstages, - Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&M, etc.) über "Corporate Benefits",
- Prämienvergütung "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden),
- Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden:
Ihre Fragen beantwortet gerne: Daniel von Horn, Regionalleitung,
Elke Stüning, Büroleitung, 1
Karsta Schützler, Teamkoordination, 1
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Januar 2024. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
