Stellenbeschreibung Die HerausforderungAls Digital Operation Manager übernimmst du Verantwortung für den operativen IT-Betrieb und die Sicherstellung einer fehlerfreien Webseite für unsere Kunden (der Plattform eon.de und Mein E.ON)
Durch die stetige Pflege und Erweiterung des Monitorings hast du einen Überblick über die Verfügbarkeit unserer Applikationen und Prozesse
Du initiierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Systeme und Customer Journeys auf Basis der Daten und Informationen, die du im operativen Betrieb identifizierst
Bei komplexeren und wichtigen Incidents treibst du die Analyse und Lösungsfindung voran und koordinierst Themen mit verschiedenen Stakeholdern und Systemverantwortlichen (z.B. AEM, Salesforce oder Powercloud)
Als Schnittstelle zu unseren Businesspartnern bist du ein zuverlässiger Partner in Fragen der Systemstabilität und Verfügbarkeit unser digitalen Sales- und Service-Prozesse
Du übernimmst die Planung und Durchführung des Test- und Releasemanagement bei Hotfix-, Bugfix- und z.T. Major- Releases
Ein Background, der überzeugtDu hast ein fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
Du besitzt bereits Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, APIs sowie einem sicheren Umgang mit DevOps-Tools
Du bringst Erfahrung im Energiesektor und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden mit
Eine hohe Technikaffinität, sehr gute analytische Skills, eine hohe Eigenständigkeit und starke Lösungsorientierung helfen dir beim Bewältigen deiner Aufgaben
Du besitzt Grundkenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen, Systemarchitekturen und Monitoring Tools
Erfahrung im Kontext von Microservices, Cloud Infrastruktur, SalesForce CRM und Adobe Experience Manager runden dein Profil ab
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Tarifvertrag: 37 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
