Hannover Rück - 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology - IT Life & Health Product Teams am Standort Hannover ein als People Manager IT Solutions Sie unterstützen unsere Kolleg:innen des Fachbereichs Personen-Rückversicherung auf dem Weg zur Digitalisierung ihrer Prozesse durch die (Weiter-) Entwicklung unseres automatisierten Risikoprüfungssystems hr ReFlex. Teambildung / -entwicklung und -coaching der verschiedenen Entwicklungsteams aus internen und externen Mitarbeitenden Personalentwicklung durch die Nutzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Mentoring, Coaching und regelmäßigem bilateralen Austausch mit allen Mitarbeitenden Gestaltung der Arbeitsumgebung für Teams und einzelne Mitarbeitende bzgl. Ausstattung der Räume, technischer Geräte und Software sowie der Prozesse Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden inklusive Budgetplanung und Überwachung sowie Berichtswesen an die Bereichsleitung Budget- und Kapazitätsplanung für die eigene Organisationseinheit inklusive aktiver Personalarbeit wie die regelmäßige Prüfung der Rollen, das Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Einstellen neuer Kollegen und Kolleginnen Mitarbeit bei übergreifenden Fragestellungen zur Produktentwicklung Studium der (Wirtschafts-) Informatik und / oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum /zur Software-Entwickler:in Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einer globalen und bereichsübergreifenden IT-Umgebung Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie in der Anwendung moderner Führungsmethoden und -techniken Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Java Softwareentwicklung und -architektur, auch international (Rück-)Versicherungskenntnisse bzw. die Fähigkeit, sich mit diesen in der Einarbeitung vertraut zu machen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1) Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, mit allen Ebenen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu arbeiten und zu kommunizieren verbunden mit Ihrem pragmatischen, lösungsorientierten Umgang mit Auftraggebern und Dienstleistern. Wenn Sie auch eine ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! Atmosphäre: Bei uns treffen Sie auf ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Feedback-Kultur und einem Miteinander, das von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Leistung: Eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Benefits sowie zeitgemäße Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, zum Gesundheitsmanagement und zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sind nur ein Ausschnitt unserer Leistungen. Perspektive: Sie bringen Ihre fachliche und methodische Expertise mit und wir bieten Ihnen neue Impulse und die Gelegenheit, Ihr Potenzial weiter zu entfalten. Raum für innovative Ideen und deren Umsetzung inklusive!