Wir suchen Sie zum 1. März 2024 als Gebietsmanager Herz-Kreislauf und Digitale Gesundheitsanwendungen (m/w/d) für folgende Gebiete: 0410 (München, Weilheim, Garmisch-Partenkirchen) 0603 (Siegen, Stadtallendorf, Marburg, Wetzlar, Neuwied, Limburg) 0606 (Heinsberg, Herzogenrath, Aachen, Kerpen) Servier ist ein global agierendes und forschendes Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Frankreich und deutscher Niederlassung in München, das als private Stiftung geführt wird. Wir versorgen täglich weltweit 100 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten in den Bereichen Hämatologie / Onkologie, Herz-Kreislauf sowie Depression (mit einem Online-Therapieprogramm). Mit hohen Investitionen in Forschung und Entwicklung treiben wir den therapeutischen Fortschritt voran. Dabei stellen wir stets die Bedürfnisse der Patient:innen in den Vordergrund und entwickeln innovative Therapieoptionen für unsere und mit unseren Patient:innen. Wir sind ein starkes Team und setzen uns engagiert dafür ein, die Lebensqualität unserer Patient:innen zu verbessern. Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Omni-Channel-Kundenkontakten innerhalb der Zielgruppen: Allgemeinmediziner, Hausärzte, Internisten und Fachärzte im niedergelassenen Bereich, um sie wissenschaftlich zu informieren sowie mit den Präparaten vertraut zu machen Eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Gebiet Umsetzung der in der Firmenstrategie festgelegten qualitativen und quantitativen Vorgaben nach gebiets- wie auch kundenspezifischen Zielsetzungen Potenzial-Analyse und Zielsetzung für jeden einzelnen Kunden Wissenschaftliche und fachliche Betreuung von Meinungsbildnern Enge Kooperation und regelmäßiger Informationsaustausch mit der Regionalleitung sowie den Kolleg:innen innerhalb der Region Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Fortbildungsveranstaltungen Erfüllung der Voraussetzungen des 75 AMG (geprüfter Pharmareferent (m/w/d Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und CRM-System) Bereitschaft zur Reisetätigkeit Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz Sicheres Auftreten und diplomatisches Geschick Methodisches und unternehmerisches Denken Durchsetzungsfähigkeit Teamorientierung Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz, intensives Onboarding Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate - live und ebenso remote, z. B. Lunch & Learn - wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche sowie lokales Talentmanagement, optional internationale Online-Trainings der weltweiten Servier Academy Weitere Benefits: Firmen-Pkw (auch zur Privatnutzung), attraktives Prämiensystem, betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, unternehmensweite Gesundheitsaktionen wie auch Firmen-Events, z. B. Jahrestagungen
