Über das Unternehmen: Als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG erbringen wir an den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr diverse kaufmännische Dienstleistungen in den Geschäftsbereichen Personal und Rechnungswesen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.
Was erwartet Sie?
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen HR und IT und beraten die Personalbereiche unseres Konzerns bei Digitalisierungsanfragen
- Sie analysieren Personalprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und finden effiziente Lösungen
- Sie treten als Key User (m/w/d) auf und sind dabei unter anderem in den Systemen SAP HCM und SAP SuccessFactors unterwegs
- Sie treiben in Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen und IT-Dienstleistern die Digitalisierung von Personalprozessen voran
- Sie übernehmen die Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen sowie die Betreuung und die Berechtigungsvergabe von Bestandssystemen
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen
- Sie verfügen über ein breites HR-Fachwissen, welches Sie durch mehrjährige Berufserfahrung aufbauen konnten
- Sie besitzen Erfahrungen mit operativer Arbeit in HR-Systemen wie SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie eine Affinität zur IT
- Sie haben Freude daran, an der Schnittstelle zu arbeiten und die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern wie Personalabteilungen und IT-Dienstleistern zu führen
- Sie bringen ein hohes Maß an Servicebewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
- Eine angenehme Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeitregelung im Rahmen von 35 Wochenstunden, mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Erholungsurlaub
- Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen, Zugang zu diversen Rabattportalen für Mitarbeiterangebote sowie ein Job-Ticket
- Ein strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme, wie z. B. Laufbahnplanung, Talentförderung und digitale Lernplattformen
- Eine wertschätzende Arbeitskultur, Co-Working-Spaces und vielfältige Essensangebote in der Kantine
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeits versicherung sowie ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsaktionen
Unser Jobangebot HR Manager IT Beratung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
