Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 für das Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Energiewende und Klimaschutz (w/m/d) Kennziffer 98-2023 Teilzeit (ab 50%) oder Vollzeit Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E13 Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Forschung und Lehre für die Energiewende und den Klimaschutz: In unseren Projekten untersuchen wir, wie sich mit Photovoltaik, Li-Ionen-Speicher, Elektromobilität und Wärmepumpen eine klimaneutrale Energieversorgung in Deutschland erreichen lässt. Ebenso testen wir die Integration von AR/VR und IoT in die Energietechnik. Ihre Aufgaben: Unterstützung von Forschung bzw. bei Forschungsanträgen Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten. Betreuung energietechnischer Labore und Instandhaltung von Laborgeräten Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen. Weiterentwicklung und Gestaltung der EnergyCampusHub Webpage in einem Team mit Studierenden und dem Klimaschutzmanagement Vertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und Messen Es besteht die Möglichkeit zu einer Promotion Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Ingenieurswesen oder im Bereich der Naturwissenschaften Sehr gute Kenntnisse der Elektrotechnik und Energietechnik Praktische Erfahrungen bei der Planung, dem Aufbau und / oder der Betreuung von Mess-, Versuchs- und Testeinrichtungen sowie der Nutzung entsprechender Software Fundierte Kenntnisse der Modellbildung (Simulation) und/oder Programmierung mit Python, JavaScript. Hilfreich sind ebenso Kenntnisse in Datenbanken (z.B. MariaDB), Vue.js, Plesk Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse oder Affinität im Bereich der Elektronik sind wünschenswert Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 12. Februar 2024 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. Februar 2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeitin einem agilen und motivierten Team Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können Arbeit auf einem neuen und modernen Campus Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung Betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Die Möglichkeit einer kooperativen Promotion wird angestrebt. Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Marcus Rehm Institutsleiter/Prodekan FB1 Telefon: -837 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: -154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: -740 Stelle weiterempfehlen: Online-Bewerbung
