Wir suchen derzeit einen Legal Counsel (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen an den Standorten Bremen, Hannover und Hamburg.
Aufgaben:
- Rechtsberatung für das Management und interne Abteilungen in den Bereichen Handels-, Gesellschafts-, Vertrags- und Beschaffungsrecht.
- Vertragsentwurf und -management, Unterstützung bei Verhandlungen von Abschluss bis zur Abwicklung von Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen.
- Selbstständige Verwaltung von Standardverträgen: Entwurf, Verhandlung und Management sowie Entwicklung von Standards und Dokumentation der Vertragsmanagementprozesse.
- Schnittstelle zu externen Rechtsberatern und Behörden.
- Überwachung und Analyse rechtlicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken.
Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes erstes oder zweites Staatsexamen in Jura (Rechtsanwalt oder Volljurist).
- Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem Handelsunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und öffentlichen Beschaffungsrecht.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch.
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise, Belastbarkeit und freundliches Verhalten.
Vergütung, Sozialleistungen und Standort:
Diese Stelle bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein auf dem Markt für alternative Rechtsdienstleistungen äußerst attraktives Benefits-Package an, das u. a. Kranken- und Zahnversicherung umfasst. Unsere Teammitglieder, sogenannte "Axiomites", erhalten außerdem Zugang zu professionellen Weiterbildungsressourcen und Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiom-Mitarbeiter arbeiten überwiegend im Home-Office, jedoch wünschen einige Kunden auch Vor-Ort-Präsenz.
Axiom ist der weltweit führende Anbieter für hochkarätige juristische Fachkräfte auf Abruf. Axiom deckt Nordamerika, Großbritannien, Europa und APAC ab und ermöglicht es Rechtsabteilungen, ihre Effizienz und ihr Wachstum zu steigern und die Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen zu erfüllen.
Axiom ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Vielfalt, Integration und soziales Engagement. Vielfalt ist ein Kernstück unserer Werte und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, dass wir im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge als "Best Place to Work for LGBTQ+ Equality" ausgezeichnet wurden. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und hat sich verpflichtet, mindestens 50 % diversifizierte Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsberatung zu berücksichtigen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Einstellung und Beschäftigung alles Mitarbeiter, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Bekenntnis oder Weltanschauung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Zuwanderungsstatus oder Staatsangehörigkeit, Familienstand, genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Axiom untersagt und duldet keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.
Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen treffen, die eine besondere Vorkehrung für die Teilnahme an jeder Phase des Einstellungsverfahrens benötigen. Wenn Sie eine bestimme Vorkehrung für das Ausfüllen des Bewerbungsformulars benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter und geben Sie in der Betreffzeile "Applicant Accommodation" an.
Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erläuterung dazu, welche Art von Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter .
Eine Anstellung bei Axiom kann vom erfolgreichem Durchlaufen eines Background Checks, der Vorlage eines Identitätsnachweises und dem Besitz der erforderlichen gesetzlichen Arbeitsgenehmigung abhängig gemacht werden.
Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen, sowie im Laufe des Bewerbungsverfahrens gemachten Angaben nach Ihrem besten Wissen und Gewissen richtig und zutreffend sind.
