Über das Unternehmen: Wir sind die Marke für Rollladen, Raffstoren und Textilscreens made in Germany.
Es mag viele Orte geben, die sich über mehr Sonnenstunden pro Jahr freuen dürfen als Burgau in Bayerisch-Schwaben. Trotzdem bündeln sich gerade hier am Stammsitz von ROMA über 14.000 Sonnentage Erfahrung mit hochwertigen Sonnenschutzsystemen.
Wir sind die führende Marke für Sonnenschutzsysteme mit höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. Als mittelständisches Unternehmen ist unsere wichtigste Erkenntnis in mehr als 40 Jahren Unternehmensgeschichte: Wohnen beginnt vor dem Fenster.
Egal ob Sie morgens die Sonne hereinlassen oder abends neugierige Blicke aussperren wollen, ob Sie kühle Räume in der Sommerglut bevorzugen oder Energie sparen in der kalten Jahreszeit, wir haben für jedes Bedürfnis das passende Produkt. Mit unseren Rollladen, Raffstoren und Textilscreens haben Sie die Möglichkeit Ihr Raumklima, die Lichtstimmung und Ihre Privatsphäre nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, denn kein anderes Element Ihres Hauses hat darauf mehr Einfluss als der Sonnenschutz.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.
MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten -
für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei uns durch!
Wir suchen aktuell Verstärkung als Personalreferent (m/w/d) Recruiting für unseren Standort in Burgau.
Was erwartet dich?
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen für verschiedene Positionen im Unternehmen
- Aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle und Plattformen
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Auswahlverfahren
- Mitverantwortung für die Gestaltung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
- Idealerweise ca. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement oder einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools und -Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigenständige Arbeitsweise, Teamgeist und Organisationstalent
- Begeisterung für innovative Recruiting-Methoden und -Technologien
Was bieten wir dir?
- Die Möglichkeit den Personalbereich in einem tollen Team aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich zu handeln
- Ein überdurchschnittliches Arbeitsumfeld
- Attraktives Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge, eine eigene Kantine, gemeinsame Firmenevents und vieles mehr
Bewerbungsprozess
- Direkt nach Eingang Deiner Bewerbung prüfen wir alles auf Herz und Nieren, dafür nehmen wir uns auch etwas Zeit und halten mit der jeweiligen Fachabteilung Rücksprache.
- Anschließend melden wir uns bei Dir, entweder per Mail oder telefonisch
- Wir laden Dich entweder zu uns an den jeweiligen Standort ein oder vereinbaren ein Online-Meeting mit Dir.
- Nach Absprache ist auch ein Probetag zum reinschnuppern in das zukünftige Aufgabenfeld kein Problem.
- Wenn im Anschluss alles passt und keine Fragen mehr aufkommen, steht einem Einstieg bei uns nichts mehr im Wege
Unser Jobangebot Personalreferent Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
