Über das Unternehmen: Wir sind Vorreiter für intelligente Veterinärmedizin in Deutschland - wir gestalten die Tierarztpraxis auf eine innovative, personalisierte und bequeme Art, um so eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalter innen und unser Praxisteam schaffen.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter innen durch Technologie, Kultur und Design ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das sie verdienen.
Dein physisches & mentales Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen und deshalb unterstützen wir dieses mit einer offenen und fördernden Arbeitskultur, sowie entsprechenden Benefits. Wir schaffen einen Ort, an dem Du Deine Leidenschaft, Tieren und Tierbesitzern zu helfen, erfüllt nachgehen kannst.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.
Was erwartet dich?
- Du kümmerst dich aktiv um Talent-Sourcing, hältst Interviews und strukturierst und koordinierst den gesamten Einstellungsprozess.
- Zusammen mit unserer Co-Founderin und CVO Lena gestaltest du unsere Employer-Branding-Strategie, darauf basierend und koordinierst und führst du entsprechende Maßnahmen.
- Du konzipierst und verbesserst unsere Onboarding-Prozesse und steuerst die das Ankommen neuer Mitarbeiter innen.
- Du setzt Rahmenbedingungen für eine unvergleichliche Unternehmenskultur und stellst sicher, dass unsere Werte über verschiedene Prozesse gelebt werden.
- Du hast den Blick für das Wohlbefinden und verbesserst hierfür unsere Performance-Review-Struktur für unsere Mitarbeiter innen.
- Du bist verantwortlich für die Auswahl und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits, wie zum Beispiel der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen.
- Du verwaltest unser HR-Mgmt-Tool Personio.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting, sowie im Arbeitsrecht.
- Ebenso weist du fundierte Kenntnisse, sowie Kreativität im Bereich Employer Branding auf.
- Du hast ein Verständnis für die speziellen Recruiting-Anforderungen im tiermedizinischen Bereich.
- Du konntest bereits Erfahrung sammeln mit HR-Softwares (z.B. Personio).
- Eine hohe Organisationsfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
- Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und liebst den StartUp-Flair!
Was bieten wir dir?
Deine Vorteile:
SEI TEIL UNSERER HERDE
- Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit Dir die Tiermedizin neu definieren möchte
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe
- Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und Dir den Rücken stärken
NIMM EINFLUSS
- Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten
- Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kollegen des Praxis- und Gründerteams
- Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen
NUTZE FLEXIBILITÄT
- Flexible Arbeitsmodelle (HomeOffice-Möglichkeiten)
- Eine moderne Praxis, in der Dir ein Großteil administrativer Tätigkeiten durch unsere Technologie unterstützt und abgenommen wird
- Wir legen größten Wert auf Deine Aus- und Weiterbildung und geben Dir den Raum, Dich entsprechend zu entfalten
GENIESSE WERTSCHÄTZUNG
- 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte
- Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
- Zusätzliches Budget für Dein mentales und körperliches Wohlbefinden
Wir bieten allen, die für uns arbeiten, und allen, die sich um eine Stelle in unserem Team bewerben, Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Rasse, religiösem Bekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischer Information, Familienstand, sexueller Orientierung, Vergangenheit oder anderen Gesichtspunkten, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Wenn Du es bis hierher geschafft hast, bist Du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns!
So wird dein Bewerbungsprozess bei uns aussehen:
1. Erstes Kennenlernen mit HR-Managerinnen (45 Min.)
2. Founderinterview mit Justus (30 Min.)
3. Kennenlernen der Praxis & des Leadership Teams vor Ort in der Praxis Theresienwiese (ca. 1 Stunde)
Unser Jobangebot Senior Manager Talent Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
