Über uns
Bei ORGADATA haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware LogiKal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriff. Eigene Köpfe für individuelle Lösungen nur einen Click entfernt.
Aufgaben
- Als HR-Business Partner:in für unseren nationalen und internationalen Vertrieb steuerst du die HR-Angelegenheiten des Bereichs mit Schwerpunkt auf Gehaltsstrukturen und -entscheidungen sowie Vereinbarungen zu Arbeitszeit und Arbeitsort
- Du setzt dich für die Etablierung sinnvoller und fairer HR-Standards in unseren weltweiten Locations ein
- Du agierst als Berater:in, Sparringspartner:in und Bindeglied für unsere nationalen und internationalen Geschäftsführungen und unterstützt sie in strategischen und operativen HR-Themen der jeweiligen Niederlassung
- Du fungierst in Ergänzung zu den Führungskräften als Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten
- Bei kritischen HR-Angelegenheiten greifst du in Abstimmung mit den Führungskräften kompetent ein
Profil
- Du verfügst über relevante und fundierte Erfahrung als HR-Business Partner:in, im HR-Management oder in der Personalführung und -steuerung
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb gesammelt
- In der Beratung und Handhabung von HR-Themen überzeugst du durch Klarheit, Kompetenz und Geschick in der Moderation und Koordination von Anliegen und Interessen
- Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit und weißt mit verschiedenen Kulturen konstruktiv zusammenzuarbeiten
- Deine Kommunikationsstärke und emotionale Intelligenz ermöglichen es dir, Emotionen, Motive, Interessen und Persönlichkeitsmerkmale zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen
- Werte wie Wertschätzung und Respekt sind dir wichtig und prägen deine Interaktion mit Kolleg:innen und Ansprechpartner:innen
Wir bieten
Bei uns triffst du auf eine gelebte Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter:innen das Potenzial sind. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Vorstand. Wir schätzen unser Miteinander und leben das in vielen gemeinsamen Veranstaltungen. Zu unserem Miteinander gehört auch, dass wir unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle ermöglichen und u.a. durch unsere Kita "Hafennest" die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. On top bieten wir Hansefit und investieren in deine betriebliche Altersvorsorge. Besonders stolz sind wir auf unser Betriebsrestaurant "Tellerrand", in dem wir gemeinsam frühstücken und mittagessen können.
Kontakt
