Sind Sie bereit für eine innovative Heraus forderung in der Welt des Personal managements? Wir suchen eine dynamische und enthusiastische Führungs persönlichkeit, die mit Leidenschaft die Personal abteilung an der FAU bereichern möchte. Als verant wortungs bewusste Führungskraft prägen Sie die Zukunft unserer Universität. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind der Schlüssel, um die Personal strategie voranzutreiben. Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung P - Personal mit 110 Beschäftigten und den Referaten: P1 - Personal- und Stellen haushalt, Personal controlling, Personal daten verarbeitung P2 - Servicestelle wissen schaftliches Personal und Beamte P3 - Servicestelle neben berufliches wissen schaftliches Personal P4 - Servicestelle wissen schafts stützendes Personal P5 - Personalentwicklung und Familien service P6 - Rechtsangelegenheiten der Abteilung P, Neben tätigkeiten und Reisekosten Strategische und konzeptionelle Weiter entwicklung der Personal abteilung mit besonderem Fokus auf die Identifizierung und Koordination von Digitali sierungs projekten der Personal abteilung unter Berück sichtigung der Organi sations entwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene wissen schaftliche Hochschul bildung (Master oder Diplom Univ.) in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschafts wissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Laufbahn befähigung für die vierte Qualifi kations ebene (Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen) der Fach laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Personal wesen, insbesondere umfassende Kenntnisse im Personal management, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Visions- und umsetzungsstarke Führungs persönlichkeit mit entsprechender Erfahrung in der Leitung von größeren Teams (mind. fünf Jahre) Nachgewiesene Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Durchführung von Prozessen und Projekten, idealerweise mit hoher Kompetenz im Change management Von Vorteil sind Kenntnisse universitärer Strukturen, Prozesse und rechtlicher Rahmen bedingungen Hohe Affinität zu IT-relevanten Themen Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch kenntnisse (mind. B2-Niveau) Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken und Handeln Hohes Durchsetzungsvermögen mit Hands-On-Mentalität Kommunikations-, Motivations- und Steuerungs fähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Empathie und Dienst leistungs orientierung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Konflikt fähigkeit Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr mit zusätzlich freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung und vermögens wirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder betreuungs angeboten Bemerkungen: Die Besetzung der ausgeschriebenen Position im Beamten verhältnis erfolgt unbefristet. Die Besoldung ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahn rechtlichen Voraus setzungen bis zur Besoldungs gruppe A 16 (Leitender Regierungs direktor (m/w/d möglich. Die Einstellung im Angestellten verhältnis erfolgt ebenfalls unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach TV-L; eine außer tarifliche Vergütung ist möglich. Gegebenenfalls kann bei Vorliegen der beamten- und laufbahn rechtlichen Voraus setzungen eine Verbeamtung ermöglicht werden. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Christian Zens unter der Telefon nummer -26602 oder per E-Mail an zur Verfügung. Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Post weg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurück gesendet. Die Bewerbungs frist endet am 06.02.2024. Die FAU ist Mitglied im Verein "Familie in der Hochschule e.V.". Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungs verfahren zu erhebenden personen bezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Daten schutz grund verordnung unter zu beachten.