Strategische HR-Arbeit, Vergütungspolitik und -instrumente, Mitbestimmung, Digitalisierung und das operative HR-Geschäft sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern spannende Themen, für die Sie umfassende Erfahrung mitbringen? Sie wissen zudem den Mehrwert einer christlich geführten Organisation zu schätzen und bringen selbst entsprechende Werte mit?
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