Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit - dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-TEAMLEITUNG COLLABORATION DIENSTE & WORK 4.0 (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO Vollzeit unbefristet Leitung, Strategie und Steuerung des Sachgebiets mit aktuell 12 Mitarbeitenden in den Aufgabengebieten: Team Glasfaser- und Breitbandnetze Team Netze, Verwaltungsgebäude und Rechenzentren, inkl. Gebäudetechnik Team logische Netze (LAN, WAN, WLAN) Sondernetze (u.a. Videoüberwachung, Kassen- und Techniknetze, Zutrittskontrolle) Collaboration & Work 4.0 Strategie, Konzeption und Weiterentwicklung aller Netzkonzepte Leitung strategischer IT- und Netzprojekte sowie Planung, Leistungsbeschreibung, Überwachung, Steuerung und Abnahme von IT-Netz-Maßnahmen Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren tätigkeitsbezogenen Bereich. Sie haben Berufs- und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im benannten Aufgabengebiet. Ihre Arbeitsweise ist strategisch und konzeptionell geprägt und es macht Ihnen Freude, Ihr Team innovativ zu entwickeln und zu führen. Sie zeichnen sich durch besonders gute Verhandlungsexpertise, Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten aus und sind jederzeit in der Lage Perspektiven zu wechseln. Ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest . Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder gender Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
