Fachanwendungsbetreuung (m/w/d) für das Einwohnermeldeverfahren beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Einer der vielfältigen Aufgabenbereiche befindet sich im Sachgebiet Fachanwendungen. Dort werden unter anderem zentrale Bürgerservice-Anwendungen wie zum Beispiel MESO (Einwohnermeldewesen und Auskunftsdienste), Autista (Standesamtswesen) und OK-Bau (Baugenehmigungsverfahren) betreut. Die zu besetzende Stelle ist für die IT-Betreuung des gesamten Einwohnermeldeverfahrens und der zugehörigen Auskunftsdienste verantwortlich. Das umfasst neben der Fachanwendungsbetreuung für die Anwendungen "MESO" und Informationsregister auch die Unterstützung beim Zensus, bei Wahlereignissen und die technische Projektleitung bei der zeitnah anstehenden Ablösung der Anwendungen des Einwohnermeldewesens, sowie bei Projekten zur Weiterentwicklung der beteiligten Softwareprodukte. Hierbei gibt es folgende Schwerpunkte: SIE übernehmen die verantwortliche Fachanwendungsbetreuung für die im Arbeitsbereich eingesetzten Anwendungen. sind die Projektleitung beziehungsweise technische Teilprojektleitung für aktuelle und künftige Projekte im Sachgebiet, inklusive prozesskonformer Dokumentation. verantworten den technischen Support im laufenden Betrieb, sind erste r Ansprechpartner in für Fachbetreuer innen bei den Fachdienststellen. steuern die konzeptionelle technische Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Verfahrensherstellern und den beteiligten internen und externen Stellen. fertigen Konzepte und technische Lösungsmodelle unter Abgleich mit den geltenden Betriebsstandards; erstellen bei Bedarf eine Einführungsplanung. SIE bringen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) mit oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE haben einschlägige Erfahrung im Bereich Fachanwendungsbetreuung. besitzen digitale Kompetenz und bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturen/ Architekturen, Netzwerke, Datenschutz, IT -Sicherheit, IT -Recht und Barrierefreiheit mit. verfügen über Erfahrung in der Durchführung, Steuerung und verantwortlichen Leitung von IT-Projekten und haben Erfahrungen in der Erstellung von IT-Konzepten. stellen Netzwerke her und pflegen Kontakte. besitzen Grundlagen in ITIL. haben Erfahrungen im Umgang mit Webservern und gängigen Datenbankmanagementsystemen. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.622,16 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt um einen (Sockel-)Betrag in Höhe von 200 Euro und zudem der dann erhöhte Betrag linear noch einmal um 5,5 Prozent. Die Erhöhung beträgt insgesamt mindestens 340 Euro (brutto). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde WorkLife-Balance die Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub ein strukturiertes Onboarding Betriebssport und Gesundheitsmanagement eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage ( herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: