Hannover Rück - 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Reinsurance Accounting & Valuation am Standort Hannover ein als Business Analyst für das versicherungstechnische Rechnungswesen (m/w/d) Sie unterstützen die Anwender:innen im versicherungstechnischen Rechnungswesen bei der Automatisierung von Abrechnungsprozessen. Schwerpunkt ist die Anbindung einer auf OCR-Technologie basierten Softwarelösung und Python. Analyse, Bewertung und Optimierung von Automatisierungsprozessen sowie Unterstützung bei Weiter- und Neuentwicklungen Mitarbeit in (inter-) nationalen Arbeitsgruppen und Projekten Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Organisation und Durchführung von Schulungen innerhalb der Hannover Rück-Gruppe Studium der Wirtschaftsinformatik und / oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse der Programmiersprache Python IT-Affinität und Bereitschaft, sich mit verschiedenen IT-Technologien vertraut zu machen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (C1) und Englisch auf konversationssicherem Niveau (B2) Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal im Jahr für eine Woche Teamfähigkeit Freude an der Kommunikation und am eigenverantwortlichen Arbeiten Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Softskill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen