Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.
Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung "Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen" ist im Referat "Raumordnung, Stadtentwicklung, Flächenplanung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in (w/m/d) für integrierte Stadtentwicklungsplanung
- Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2023/71-6
zu besetzen.
Im Referat 71, bestehend aus 13 Personen (w/m/d), wird auf verschiedenen räumlichen Ebenen und mit formellen und informellen Instrumenten ein thematisch breites Aufgabenspektrum bearbeitet, das von der Raumbeobachtung und Landesraumordnung über die strategische und integrierte Stadt- und Regionalentwicklung bis zur gesamtstädtischen Flächennutzungsplanung reicht.
Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine integriert und konzeptionell denkende und handelnde Persönlich
- Erarbeitung von querschnittsorientierten Strategien, Konzepten und Handlungsansätzen für eine integrierte Stadtentwicklung auf gesamtstädtischer und teilräumlicher Ebene (z.B. Koordinierung der Erarbeitung und Umsetzung einer Innen- bzw. Bestandsentwicklungsstrategie)
- ressortübergreifende Umsetzung und Weiterentwicklung von integrierten und sektoralen Stadtentwicklungskonzepten und plänen
- integrierte Bearbeitung von Stadtentwicklungsprojekten aus gesamtstädtischer Perspektive
- Raumbeobachtung und Stadtforschung
- Projektmanagement und Vergabe und Begleitung externer Leistungen
Sie bringen zwingend mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Regionalentwicklung bzw. planung, Urbanistik, Raumplanung oder gleichartiger Fachrichtungen => Eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen
- methodische Kenntnisse bei der Erarbeitung integrierter und sektoraler Stadtentwicklungspläne
- Erfahrung in der Bearbeitung von Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklungsplanung
- Kenntnisse im Projektmanagement
- konzeptionelle Fähigkeiten, Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Darüber hinaus sind wünschenswert
- Erfahrungen im Verwaltungshandeln
Das können Sie von uns erwarten
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Schuster (Tel.: sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: gerne zur Verfügung.
Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der Kennziffer 2023/71-6 bis zum 25.01.2024 an
Performa Nord -Bewerbermanagement- Schillerstr. 1 28195 Bremen E-Mail: