in der Abteilung für Allgemeine Pharmakologie zu besetzen. Die Abteilung ist Teil des Center of Drug Absorption and Transport (C_DAT), eines Forschungsinstituts nationaler Bedeutung, dessen Forschung sich auf Prozesse des Arzneimitteltransports und der Arzneimittelabsorption in Menschen fokussiert. Der die Stelleninhaber in soll die Forschungsschwerpunkte des C_DATs verstärken und insbesondere den Aspekt der Pharmakogenetik weiterentwickeln. In den Forschungsaktivitäten sind Vernetzungsbestrebungen und Kooperationen innerhalb der Forschungs- und Erkrankungsschwerpunkte der Universitätsmedizin Greifswald (z. B.: Community Medicine mit der Study of Health in Pomerania, Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern, der molekularen Medizin, der individualisierten Medizin oder dem Digital Health Lab), der Zentren für Gesundheitsforschung (DZHK, DZNE, DZKJ), der Universität (z. B. dem Institut für Pharmazie) oder mit außeruniversitären Einrichtungen (Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e. V., Helmholtz Institut für One Health, Bundesinstitut für Tiergesundheit Insel Riems) erwünscht. In der Lehre soll der die Stelleninhaber in Aufgaben in den Fachbereichen Pharmazie und Humanbiologie übernehmen und bei der Lehre der Humanmedizin und Zahnmedizin unterstützend mitwirken. Gesucht wird ein e international ausgewiesene r Wissenschaftler in im Bereich des Arzneimitteltransports mit Interesse an individualisierter Medizin, insbesondere an Pharmakogenetik. Die international konkurrenzfähige Publikationstätigkeit im Bereich des Arzneimitteltransports soll klar erkennbar sein. Erfahrungen in der Entwicklung von Analytikmethoden im Bereich der Pharmakogenetik sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. Voraussetzungen für die Einstellung sind gemäß 62 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V) neben der Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Vorschriften ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß 62 Abs. 2 LHG M-V zunächst für die Dauer von 3 Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung um weitere 3 Jahre vorgesehen. Die Vergütung orientiert sich an W1. Vorgesehen ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin Greifswald. Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universitätsmedizin Greifswald fördert und erwartet ein familienfreundliches Führungsverhalten. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten können von der Universitätsmedizin Greifswald leider nicht übernommen werden. Bewerbungen sind zu ergänzen durch Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel, Nachweise über akademische Prüfungen, Ernennungen und Lehrerfahrungen, fünf ausgewählte Originalpublikationen und bis zum 31.01.2024 webbasiert unter erbeten, adressiert an die Universitätsmedizin Greifswald - KdöR -, Wissenschaftlicher Vorstand/Dekan, Fleischmannstraße 8, 17475 Greifswald. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter gern zur Verfügung. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter: