Hannover Rück 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Information Technology am Standort Hannover ein als IT Koordinator:in Lizenzmanagement.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Lizenzverantwortung für strategische Hersteller
- Sicherstellung der Einhaltung von Guidelines und Policies im Lizenzmanagement und Weiterentwicklung derselben
- Single Point of Contact zu externen Partnern / Lieferanten bei externen Audits
- Durchführen von Lizenzierungen, Compliance-Checks und Maßnahmen bei Unter- oder Überlizenzierung und Erstellen von Lizenzstatusberichten
- Steuern und Überwachen der Lizenzbeschaffung für alle Objekttypen (Client, Server etc.)
- Definieren einer Struktur zur Speicherung der Lizenznachweise (zentrale Ablage von Verträgen und Lizenzbedingungen / -schlüsseln)
- Konzernweites Unterstützen der Kolleg:innen in Lizenzfragen und bei der Planung von Software-Anforderungen
- Laufende Marktbeobachtung relevanter Fragen zum Lizenzmanagement
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. der Wirtschaftswissenschaften mit sehr starkem IT-Bezug
- Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement wünschenswert
- Kenntnisse im IT-Service- und Projektmanagement wünschenswert
- Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit, ein- bis zweimal im Jahr
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B1)
- Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen
Ihre Bewerbung
Wir sind Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams! Bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1402 über unser Bewerbungs-Portal.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter Solange die Stelle ausgeschrieben ist, sind wir noch auf der Suche!
