Über uns
Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in M-V.
Mit der Einführung der Zentralen Arbeitswelt (ZENTRA) erhalten alle Mitarbeiter innen der Landesverwaltung einen standardisierten, zentral verwalteten Arbeitsbereich. Bis 2026 sollen etwa 20.000 Arbeitsplätze ausgerollt werden ein wahres Mammutprojekt. Als Rollout-Manager in verantworten Sie die vollumfänglich technische Koordination und tragen so zu einer modernen Landes-IT bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Wir bieten Ihnen interessante und
- eigenverantwortliche Steuerung und Planung von Client-Rollouts im Enterprise-Umfeld
- Steuerung der Ertüchtigung von Standorten für Client-Rollouts
- Steuerung von externen Dienstleistern
- Erstellung von Projektplänen für die einzelnen Rollout-Phasen inkl. Steuerung und Überwachung aller im Projekt vereinbarter Leistungen
- Durchführung von Risikoanalysen zur Ermittlung, Bewertung und fortlaufenden Steuerung von Projektrisiken
- Planung, Durchführung und Moderation von Workshops im Projektteam und mit Kund innen
- aktive Unterstützung in der Geschäftsanbahnungsphase (u.a. Angebotserstellung, Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung, etc.)
Profil
- fundierte Erfahrung im Rollout-Management, insbesondere im Enterprise-Umfeld
- mehrjährige Erfahrung im Management von komplexen IT-Projekten
- IT-Produktkenntnisse
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie sind Kommunikativ, durchsetzungsstark und bringen ein kundenorientiertes Auftreten mit
Wir bieten
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige
- Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
- persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
- hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab
- spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 031-F dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.