Was wir bieten
Du hast eine Leidenschaft für das Thema Digitalisierung und bist immer auf der Suche nach Innovationen und den neuesten Trends?
Die Union Investment Zukunftsschmiede bündelt unsere Nachwuchskräfteprogramme und ermöglicht dir so den optimalen, individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte.
Starte mit unserem 12-monatigen Traineeprogramm und unterstütze uns ab dem 1. September 2024 bei der erfolgreichen Umsetzung von spannenden Themenstellungen rund um das Thema Digitalisierung bei einem der größten deutschen Asset Manager. Unser Traineeprogramm bietet dir eine interessante Mischung aus Praxisphasen und fachübergreifenden Trainee-Camps.
Ideal für alle Generalist innen und Allrounder, die sich für ein übergreifendes Themenfeld begeistern.
Was du bietest
Für dieses Programm qualifizierst du dich, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst:
- Ein (schon bald) erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Digitalisierungsumfeld wünschenswert, z.B. in einer Agentur, einer Beratung oder im E-Commerce Bereich
- Du bringst Neugier und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends und Technologien mit
- Du zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
- Du könntest dir vorstellen, an unseren Standorten in Frankfurt, Luxemburg oder Hamburg zu arbeiten
Unsere Zukunftsschmiede setzt auf persönliche Betreuung, Abwechslung und Agilität, große Praxisnähe und eine Kultur des Machens. Wenn Du dazu noch deine Individualität einbringst und die Vernetzung nutzt, die wir dir bieten, dann ist eine gute Zukunft bereits geschmiedet: Deine!
In den Praxis-Phasen erwarten dich die folgenden Inhalte:
- Rotierende Einsätze in allen Einheiten unseres Hauses, für die das Thema Digitalisierung nicht wegzudenken ist
- Mitarbeit bei der Analyse und Konzeption von Digitalisierungsthemen (Digitalisierung von Prozessen, digitales Marketing und Produktmanagement, Smart Analytics, Einsatz von KI sowie Low Code Plattform uvm.) in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, privates und institutionelles Kundengeschäft, sowie im Portfoliomanagement, Fondsdienstleistungen und Nachhaltigkeit
- Verantwortungsvolle Aufgaben im Tagesgeschäft sowie in übergreifenden Digitalisierungs-Projekten
In den 8 Trainee-Camps (jeweils eine Woche) erwarten dich folgende Inhalte:
- Trainings, Workshops & Vorträge zur persönlichen und methodischen Entwicklung
- Durchführung von Projekten im Rahmen der Traineegruppe
- Netzwerk-Events und Austauschmöglichkeiten mit dem höheren Management
- Unternehmensweite Hospitationen sowie Kennenlernen des Immobiliengeschäfts am Standort Hamburg und der Backoffice-Einheiten in Luxemburg
Unsere Benefits
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen, wie u.a.
- Arbeitsmodelle - Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort), Flexible Arbeitszeiten, Variable Teilzeitmodelle, Moderne Arbeitswelten
- Mobilität - Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, Kostenfreies Jobticket, Fahrrad Leasing, E-Tankstelle
- Kulinarik - Bezuschusstes Mittagessen, Freie Getränke, Betriebsrestaurants, Kaffeebars
- Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness & Gesundheit - Zuschuss zu Fitnessstudios, Interne Sportangebote, Gesundheitsvorsorge
- Und Vieles mehr - Erstklassige IT Ausstattung, Zeitgemäße IT-Infrastruktur, Weiterbildungsangebote, Karriereperspektiven
Die Leistungen können je nach Standort variieren.
Über uns
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als vier Millionen Anleger innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können.
Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
