Arbeitgeber: AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Standort: Düsseldorf
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Bereich Personal - Bildung Abteilung S&E Personal - Bildung
Beschäftigungsart: Vollzeit Unbefristet
Du hast Dein Studium gerade oder wirst es im Frühjahr erfolgreich beenden? Suchst Du nach einer neuen Herausforderung und möchtest das Gelernte in die Praxis umsetzen?
Dann ist das Trainee-Programm genau das Richtige für Dich - mit uns, der AOKRheinland/Hamburg, als Partner an Deiner Seite!
Die Abteilung Steuerung und Entwicklung ist verantwortlich für die strategischen und steuernden Personalthemen, z. B. die strategische Personalplanung, das Recruiting sowie die strategische Personalentwicklung der AOK Rheinland/Hamburg. Die Mitarbeitergesundheit ist ebenso einwichtiger Bestandteil. Hierzu gehört das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie das Wiedereingliederungsmanagement. Zudem ist die Abteilung Steuerung und Entwicklung verantwortlich für ein aussagekräftiges Personalkennzahlensystem. Darüber hinaus kümmert sie sich um die HR-IT-Strategie und ist verantwortlich für die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie für die Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung.
Fähigkeiten, die Du einbringst
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Master/ Diplom/ Bachelor) mit IT-Bezug, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik und bringst betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mit.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie gute IT-Kenntnisse in MS-Office.
- Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches/ ganzheitliches Denken sowie Gestaltungswille zeichnen Dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du schätzt die Arbeit im Team und bringst Dich durch Eigeninitiative ein.
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind für Dich selbstverständlich.
- Du bringst Reisebereitschaft und Flexibilität mit - auch in der Gestaltung der Arbeitszeit.
Aufgaben, durch die Du weiterkommst
- Du unterstützt bei dem Sicherstellen, Betreiben und Weiterentwickeln der HR-IT-Systeme.
- Der Wissensaufbau zu den HR-Modulen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie das Mitgestalten und Weiterentwickeln der HR-IT-Strategie.
- Du pflegst die Systeme und entwickelst diese aufgrund gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und dem Organisationsmanagement fortlaufend weiter.
- Im Hinblick auf das SAP HCM gewährleistest Du einen First-Level-Support. Dazu zählt ebenfalls das Mitwirken bei Systemänderungen.
- Du verantwortest außerdem die Qualitätssicherung und die Prozessoptimierung.
Vorteile, die Deinen Alltag besser machen
- Eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 49.000,- EUR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr
- Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über "Corporate Benefits"
- Leasing-Vorteile für ein AOK-Bike
- Moderne Arbeitswelt
- Gesunde Work-Life-Balance
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
