Stellenbeschreibung Die Herausforderung
Du identifizierst, prüfst und bewertest Flächen hinsichtlich der wirtschaftlichen, rechtlichen und ökologischen Rahmenbedingungen und auf das sich daraus ergebende Potenzial für Freiflächen Solaranlagen
Du stellst Kontakte zu Grundstückseigentümern und weiteren Stakeholdern (z.B. Kommune, Behörden, Unternehmen, Interessengruppen) in der betreffenden Region her
Mit deinem souveränen Auftreten und Verhandlungsgeschick überzeugst Du Flächeneigentümer und Gemeinden und sicherst geeignete Freiflächen-Standorte durch den Abschluss privatrechtlicher Grundstücksverträge
Du repräsentierst die E.ON Energie Deutschland Gruppe gegenüber externen Marktpartnern
Du bist zusammen mit den Kolleg:innen verantwortlich, eine Projektpipeline nachhaltig zu akquirieren
Ein Background, der überzeugt
Du begeisterst dich für Erneuerbare Energien und hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsjurist) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast Freude daran mit Menschen ins Gespräch zu kommen, sich zu vernetzen und besitzt ein gutes Gespür für deine Gesprächspartner
Idealerweise bringst du eine breite Erfahrung im Vertrieb oder Akquise und der Entwicklung von Photovoltaik Freiflächenanlagen mit
Du besitzt vorzugsweise Fachwissen im Bereich Photovoltaik, Energiewirtschaft, Vertragswesen und / oder Grundstücksrecht
Du bist reisebereit und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerischer Umsetzung
Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und akquirierst Freiflächen Standorte effizient und zielgerichtet
In Vertragsverhandlungen bist du sehr geschickt und weißt zu überzeugen
Du beherrschst die deutsche Sprache verhandlungssicher (mind. B2) und kannst somit deutschlandweit Entscheidungsträger von unseren Konzepten überzeugen
Ein Umfeld, das begeistert
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.