Stellenbeschreibung Die HerausforderungDu konzipierst und optimierst relevante Energiedatenmanagementprozesse mit Fokus auf die Messwertbeschaffung (Standardlastprofilkunden) und stellst in diesem Zuge einen möglichst hohen Automatisierungsgrad in den E.ON Backendsystemen sicher
Du erstellst ein Set an Datenanalysen auf die Plausibilität von Kundenverbräuchen und leitest bei Planabweichungen notwendige technische und/oder prozessuale Gegenmaßnahmen ein
Du erstellst und optimierst Abwicklungs- und Dienstleistungsprozesse (Prozessoptimierung, Automatisierung, Effizienzsteigerungen, Realisierung von Einsparpotenzialen)
Unter Einbindung relevanter Schnittstellen und Fachbereiche steuerst du die regelmäßige Analyse von Prozess- und Arbeitsabläufen
Du koordinierst den Aufbau und die Weiterentwicklung von Abteilungs- und Prozess-KPI sowie relevanter Steuerungsinstrumente für den Bereich
Die eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen/ Squads ist ebenfalls Teil deiner Rolle
Du kümmerst dich um die beschlussfähige Aufbereitung von strategischen Entscheidungen für die Abteilungs- und Bereichsleitung
Ein Background, der überzeugtDein Studium mit analytischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
Du verfügst über gute Kenntnisse der Energiewirtschaft und des Energiemarktes inkl. aktueller gesetzlicher und regulatorischer Regelungen
Du hast Spaß an der Analyse von komplexen (energiewirtschaftlichen) Datenzusammenhängen und es gelingt dir, diese strukturiert und adressatengerecht aufzuarbeiten
Du verfügst über Berufserfahrung: Energiewirtschaft, Energiedatenbeschaffung und -plausibilisierung sowie Prozessmanagement
Du präsentierst gerne, hast ein aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten sowie verbindliches und sicheres Auftreten
Reisebereitschaft sowie fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Von Vorteil:
Kenntnisse zum Aufbau und der Interpretation von EDIFACT-Nachrichten (insbesondere MSCONS, ORDERS)
Kenntnisse in SQL, SalesBI, PowerBI
Ein Umfeld, das begeistertMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Tarifvertrag: 37 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.