Wir verbessern was: Als Team des Wasserwerks Stellingen gehören wir zur Wasserproduktion West und betreuen zwei von insgesamt vier Wasserwerken im Westen. Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der drei weiteren Werke versorgen wir Hamburgs Westen mit frischem Trinkwasser in höchster Qualität und das rund um die Uhr! Das bewegen Sie bei uns: Durchführen von Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen Fachliches Führen eines Teams, bestehend aus mehreren Elektrikern und dessen eigenständige Arbeitsorganisation Lesen, Verstehen und Revidieren von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen Schalten von Nieder- und Mittelspannungsanlagen bis 10 KV Arbeiten an E-MSR-Anlagen (inkl. Fehlersuche und Störungsbeseitigung) Durchführen von Erd- und Isolationswertmessungen Bedienen der Prozesstechnik Im Rahmen der Rufbereitschaft: Beheben von Störungen und Fehlern der Elektrik- als auch der Wassertechnik Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Umfassende Kenntnisse in der Automatisierung- und Steuerungstechnik sowie im Bereich Nieder- und Mittelspannungsanlagen bis 10kV Vertraut mit den technischen Regelwerken (z.B. VDE) Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung Erfahrung mit der Wassertechnik eines Wasserwerks sind von Vorteil Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Führerschein Klasse B erforderlich Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen (ab Seite 6) und (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. # wasserzukunft
